«La llave del éxito es el conocimiento del valor de las cosas». – John Boyle O’Reilly, poeta y activista irlandés
Trabajas, te esfuerzas, aportas todo tu valor, conocimiento y dedicación. Y después de eso, miras tu nómina y no te cuadra. Aquí hay algo que no encaja. ¿Te pasa?
¿Ganas el salario que mereces?
Según la Guía del Mercado Laboral 2023 de Hays, España es uno de los países con mayor insatisfacción salarial en toda Europa. El dato es impactante:
❌ El 65% de los trabajadores cree que cobra menos de lo que debería.
Cuando lees algo así, te planteas muchas cosas:
🟠 RESPONSABILIDAD: ¿Quién es el responsable? ¿Las empresas? ¿Los trabajadores? ¿La inflación? ¿La política?
🟠 VALOR: ¿Es que la empresas no valoran a sus trabajadores? ¿Nos hemos acostumbrado a «agradecer» que tenemos trabajo?
Lo que puedes hacer para mejorar tu salario
¿Cuál es la SOLUCIÓN? Hay 3 cosas que puedes hacer:
1️⃣ Entiende tu valor en el mercado. ¿Qué problemas resuelves? ¿Qué soluciones ofreces? Cuanto más complejas y demandadas, más valor. Esto es una cuestión de oferta y demanda y, por tanto, de ESCASEZ.
2️⃣ Aprende a negociar mejor. Tienes que valer, comunicar que vales y luchar por tu valor. Cuanto más y mejor «luches» (negocies), te percibirán como más valioso.
3️⃣ Cuando lo anterior no funciona, es necesario buscar alternativas donde se reconozca tu verdadero valor. Cambia de trabajo, proyecto, jefe, sector… Puedes empezar por una asesoría de empleo para arrancar tu transición laboral con garantías.
Puedes empezar por aquí 🙂:
¿Qué opinas? ¿Crees que estás cobrando lo que mereces? Te leo 👀.