¡Hola! Soy Juanjo Marle, soy headhunter y te ayudo a conseguir trabajo.
Han confiado en mí
Literalmente, headhunter es un término inglés que significa cazador de cabezas. La palabra se usaba hace más dos siglos para definir a las personas que recolectaban los cráneos de sus enemigos como si fueran trofeos. Desde 1960 aproximadamente, el término headhunter se relaciona con los cazatalentos. De hecho, según la RAE, se trata de la «persona dedicada a buscar individuos idóneos para ser contratados por empresas necesitadas de ellos». Hoy los headhunters somos reclutadores que podemos teletrabajar en pijama. Cómo ha cambiado el cuento, ¿eh?
Bueno, los headhunters podemos ser freelance o con estructura empresarial y tratamos de localizar a candidatos con un perfil muy específico. Normalmente estos perfiles se encuentran trabajando en otras empresas, por lo que nuestros procesos de selección son un poco diferentes a los habituales. Ponemos el foco en la búsqueda de talento con experiencia y/o unas habilidades muy concretas que demandan nuestros clientes. Generalmente, las vacantes laborales que cubrimos son para puestos de mandos intermedios, managers y perfiles directivos (aunque no siempre es así). Por eso a la práctica del headhunting se le conoce también como executive search.
no te voy a encontrar cuando busque candidatos 
Cuando las empresas nos piden un perfil a los headhunters, automáticamente acudimos a LinkedIn a buscar candidatos en nuestra red de contactos. Publicar una oferta en un portal de empleo es lo último que hacemos. Si no estamos conectados, ¡no te encuentro! Si quieres que te ofrezca una nueva oportunidad laboral, agrégame a tu red de LinkedIn.
Si estás buscando trabajo o te gustaría encontrar un nuevo reto profesional, avísame. Las empresas me preguntan por ti y te puedo ofrecer una nueva oportunidad laboral. ¿Qué buscas? ¿Cuáles son tus preferencias? Si no estás en mi radar, no te encuentro. Let's talk!
¿Quieres saber cómo los headhunters buscamos candidatos para un puesto de trabajo? ¿Sabes cómo funciona realmente una entrevista de selección? ¿Y una entrevista de trabajo grupal? ¿Dominas LinkedIn? Te cuento todos los secretos de los procesos de selección:
Si quieres arreglar tu CV de una vez para que los reclutadores se fijen, tener un perfil de LinkedIn totalmente optimizado para que las empresas te busquen o tienes una entrevista de trabajo dentro de poco y quieres prepararla bien, me pongo a trabajar codo con codo contigo:
Llegué por casualidad al sector del talento, descubrí que me quería dedicar a ello y ahora tengo mi propia consultora de #RRHH para ayudar a las empresas con la selección, la gestión y el desarrollo del talento: FALCON Recursos Humanos, donde ayudo a las organizaciones a crear su equipo ideal. Además, soy creador de contenido y en 2023 me nombraron LinkedIn Top Voice EMPLEO. ¿Quieres saber más?
Mi foco:
Mi historia
No sabía qué hacer con mi vida. No estudié Recursos Humanos en ninguna universidad. Hoy no me veo en otro sitio que no sea dedicándome de alguna manera a la gestión y desarrollo de personas, el talento y el liderazgo. En el camino he tenido la oportunidad de conocer a gente increíble y la posibilidad de dedicarme a lo que me apasiona. ¿Quieres conocer mi historia?
Juanjo siempre está a la vanguardia en materia de los recursos humanos y no para de sorprender con nuevas ideas. Gran profesional con el que tuve la suerte de trabajar.
Ana Conesa
AREA Leader | EUROFIRMS
Juanjo es un gran investigador de recursos y muy muy creativo. Es muy bueno detectando talento y estilos de liderazgo.
Enrique Fuentes
Country Manager | THT
Gran comunicador, llena de ideas y actitud las reuniones. Un placer aprender de él sobre liderazgo y soft-skills.
Álvaro Moya
CEO & Founder | Lidr
sobre recursos humanos, recruiting y empleo
Desde hace unos meses comencé a trabajar seriamente en mi marca personal. Como friki de los recursos humanos me encanta crear contenido directo, interesante y con mi toque personal y divertido. Puedes encontrar mis publicaciones en mi perfil de LinkedIn y en mi Instagram. Subo contenido todas las semanas. Aquí te dejo las publicaciones que más visitas han tenido, a ver si te gustan
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¿Conoces el principio de Peter?
¿Cómo ha podido esa persona llegar a jefe? ¿Pero cómo es posible que lo hayan ascendido? Si alguna vez te has hecho estas preguntas, haz clic aquí.
¿Quieres saber si los reclutadores leemos realmente tu CV cuando nos lo envías? Si te atreves a conocer la respuesta, pásate por aquí.
Síndrome del impostor en la búsqueda de empleo
¿Alguna vez has sentido que no eres suficiente para un puesto de trabajo? ¿Te aterra el fracaso? Aquí te explico los detalles de este síndrome.
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